El recurso humano es el mejor activo de una empresa, por lo que es necesario llevarlo con compromiso y seguridad.

• Recibos de salarios mensuales, pagas extras y diferencias de convenio.
• Confección y presentación de Seguros Sociales (TC1, TC2)
• Preavisos de fin de contrato.
• Confección y presentación de comunicaciones de accidente laboral.
• Presentación (INSS o mutua) de los comunicados de alta, baja y confirmación de enfermedad común.
• Declaración individual de situación familiar a efectos de cálculo retención IRPF.
• Asesoramiento laboral.
• Información periódica de temas laborales de interés.
• Presentación Modelo (111) trimestral y Modelo (190) Resumen Anual.